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Expert Chef de projet IT

Location
Jambes, Namur (Ville)
Job Type
Permanent
Posted
8 Sep 2022
Envie d'exploiter votre expertise digitale et en particulier de chef de projets IT dans un domaine passionnant et en pleine évolution ? Alors n'attendez pas pour rejoindre l'équipe du Commissariat général au Tourisme qui va digitaliser le secteur du tourisme wallon. Où allez-vous travailler ? A la direction des Organismes touristiques et du Développement numérique du Commissariat général au Tourisme, Avenue Gouverneur Bovesse, 74 à 5100 Jambes (Namur). VOTRE MISSION ... Votre mission consistera à assurer la gestion de projets faisant partie de la feuille de route visant à mettre en oeuvre la stratégie digitale définie, et en particulier à fédérer tous les acteurs du tourisme autour d'une nouvelle plateforme digitale. ... ET LES MISSIONS DE LA DIRECTION La Direction des Organismes touristiques et du Développement numérique du CGT a pour missions de contribuer à améliorer l'accueil et l'information des touristes sur le territoire wallon et de développer les outils numériques touristiques. Cette Direction travaille en étroite collaboration avec les Maisons du tourisme, Offices du tourisme et Syndicats d'initiative, dont elle assure la reconnaissance, et joue un rôle important d'accompagnateur de ces organismes touristiques. Au niveau digital, elle est en charge du développement numérique du CGT mais plus généralement du tourisme en Wallonie, en collaboration notamment avec Wallonie-Belgique Tourisme (WBT). Elle doit organiser la mutualisation de l'information relative aux offres touristique pour l'ensemble de la Wallonie et assurer la mise en oeuvre d'une ambitieuse stratégie digitale récemment définie dans laquelle le présent engagement s'inscrit. Qu'est-il attendu specifiquement du chef de PROJETS IT ? Le chef de projets IT devra en particulier : Bien appréhender le contexte des projets, notamment les parties prenantes, leurs intérêts et leurs besoins respectifs, les objectifs à atteindre, les risques, ... ; Superviser les différentes phases des projets, de l'expression des besoins à l'utilisation effective des solutions en production ; Gérer et coordonner les projets en étant notamment attentif à l'adéquation des solutions aux besoins, au respect des délais et des budgets, et à la qualité, la sécurité et l'intégration des solutions délivrées ; Définir et suivre les plannings en tenant compte des contraintes et des interdépendances ; S'inscrire dans, et participer à, la mise en oeuvre d'une méthodologie de gestion de projets agile, veiller au respect d'une bonne gouvernance, et à la gestion de la connaissance ; Pouvoir contribuer à la définition de l'architecture des solutions et des besoins techniques liés à leur exploitation ; Etre au fait des approches orientées usagers et centrées sur les données ; Assurer l'analyse des risques et proposer les mesures pour les réduire ; Produire ou contribuer à la production des rapports d'avancement de projets vers le management ; Être le point de contact premier et assurer le pilotage des sous-traitants qui vont mettre en oeuvre les projets : veiller à la bonne exécution de leurs prestations, à la réception des livrables, contrôler la qualité et le respect des impositions techniques et fonctionnelles définies pour les projets dans les cahiers des charges, ... VOTRE PROFIL Diplôme requis Diplôme de base de 2ème cycle (p.ex. licencié, master, ingénieur ...) délivré dans une qualification informatique, électronique ou en mathématiques par une Université ou une Haute Ecole belge. Expérience exigée L'expert devra faire preuve d'une expérience professionnelle de minimum 6 ans dans le domaine des services en informatique, dont au moins 3 années comme responsable de projets, de programmes ou d'équipe. Il disposera des connaissances et de la maîtrise suffisante dans les domaines d'activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à la l'exercice de la fonction décrite dans la présente fiche. L'expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions et sera vérifiée sur base du CV. Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d'indiquer les dates de manière précise (mois-année). Compétences techniques Gestion de projets : Concevoir et gérer des projets complexes en mobilisant des ressources humaines, techniques et économiques, en respectant les conditions et les délais prévus, en gérant les risques et la communication, en s'assurant de la qualité des solutions, de leur sécurité, ... Gestion de projets : Pouvoir s'appuyer sur la connaissance et une expérience en matière de méthodologies (PMBOK ou équivalent, méthodologies Agile), de gouvernance, de techniques et d'outils pratiques (Timeboxing, User Story, Intégration continue, outils de planification, ...). Architecture d'un système d'information : Comprendre et maîtriser les principales notions utilisées en architecture IT (architecture d'entreprise, architecture fonctionnelle, architecture technique, architecture des données, architecture applicative, architecture des infrastructures). Analyse : Comprendre et maîtriser les principales notions, techniques, notations ou outils utilisés en matière d'analyse métier et technique, de modélisation ou d'optimisation de processus. Développement et exploitation : Connaître et comprendre les différences entre les principales méthodes, et les principaux outils et frameworks techniques de développement et d'intégration des solutions. Pouvoir émettre des avis techniques argumentés et pertinents en la matière. Argumenter également quant aux choix à effectuer et aux prérequis à satisfaire au niveau de l'exploitation, et en particulier au niveau des solutions cloud. Vision, innovation et intégration : Définir et mettre en oeuvre des solutions " visionnaires ", innovantes, bien intégrées, évolutives et basées, lorsque c'est préférable, sur des packages commerciaux ou open source. Compétences comportementales Orientation client et service : Avoir le sens de l'écoute, développer un intérêt réel pour la compréhension des besoins du client, avoir une approche constructive, une communication claire et positive, faire preuve de pédagogie, vulgariser, développer l'accompagnement, la transparence, l'objectivité, ... Gestion de l'information : Etablir des liens entre diverses données, développer une vue d'ensemble et pouvoir résumer les points essentiels, se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles, tirer des conclusions adéquates, concevoir des alternatives, ... Organisation et orientation résultats : Organiser, planifier et optimiser son travail (et le cas échéant celui des intervenants dans les projets) avec rigueur pour atteindre les résultats attendus et produire un travail de qualité endéans les délais impartis, en tenant compte des priorités. Esprit d'équipe et polyvalence : Travailler de manière collaborative dans un esprit d'équipe, en partageant ses informations, ses avis et ses idées, en contribuant à la résolution de conflits éventuels, et en s'adaptant aux besoins des projets ou du service lorsque c'est nécessaire. Implication, équilibre et gestion du stress : S'impliquer et assumer ses responsabilités tout en faisant preuve d'une assertivité qui préserve les échanges positifs et la qualité des relations professionnelles. Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions. Conditions d'accès au poste Disposer d'un permis B. comment postuler valablement ? Pour être recevables, les actes de candidature doivent : répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ; comprendre un CV à jour ; comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : CGT/DODN/ExCPr ; comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction ; être adressés pour le 10-10-22 au plus tard par mail à Monsieur Serge CRAVATTE () et en copie à Madame Aurore LUNARDI (). Un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé ultérieurement. Cette dernière pièce devra être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel. Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale : Selon les dispositions de l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes : Jouir des droits civils et politiques ; Satisfaire aux lois sur la milice ; Justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ; Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer ; Être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat. Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique : Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations..... click apply for full job details
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